好文分享—无论你的收入是多少，记得分成五份

obi — Tue, 06 Jul 2010 07:56:20 +0000

无论你的收入是多少，记得分成五份。增加对身体的投资，让身体始终好用，增加对社交的投资，扩大你的人脉，增加对学习的投资，加强你的自信，增加对旅游的投资，扩大你的见闻，增加对未来的投资，增加你的收益。

【转】毕业后的5年决定你的命运

obi — Mon, 14 Dec 2009 12:26:27 +0000

正如打工皇帝唐骏说：我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑

职业生涯规划之3：三十而立去留两难 “多挖井”还是“挖井深”？

obi — Thu, 05 Nov 2009 19:31:11 +0000

（转自南方都市报）

三十而立。

30岁的比尔盖茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之助注册了NATIONAL商标；李嘉诚建了第一座工业大厦；斯皮尔伯格在筹拍《第三类接触》；杨志远的YAHOO开始成为网络神话的标志。

然而并不是所

职业生涯规划之2初入职场者：缺失职业规划天之骄子沦为“被动就业”？

obi — Thu, 05 Nov 2009 19:30:02 +0000

（转自南方都市报）

又到了年底毕业生寻觅工作的忙碌季节。突然而至的金融危机，让原本前途未卜的应届高校毕业生更遭遇到前所未有的挑战。只要一个岗位就好了，不论薪水。这是一个专为农民工举办的招聘会上，一些大学生的私下对话。据悉，当天该招聘会求职的大学生比农民工还多。社科院2009年《经济蓝皮书》预计：2008年年底有100万高校毕业生不能就业，2009年又将有近611万大学生面临就业。

职业生涯规划之1开篇：规划职业，规划你未来的生活方式

obi — Thu, 05 Nov 2009 19:16:20 +0000

（转自南方都市报）

在中国的职场文化中，工作与生活有很大的交集，对工作的选择就是对未来生活的选择。

对于职业规划，每个人都有自己的方向：地域、行业、个人价值、专业偏好，每个方向都有其价值。而从我的经验来看，职业生涯规划的真正意义并不在于职业规划，而在于生活方式的规划。

很多学生，包括已经工作多年的职场人士，在进行职业选择的时候，

找工作有感，与大家共勉

obi — Sat, 22 Aug 2009 14:45:45 +0000

一点感悟，总结为几点，与大家分享，共同进步。前面为工作，后面为找工作。
1.认真对待工作。每份工作都很重要，都是宝贵的经验，尤其是第一份工和最近一份工。
第一份工从基本面上决定了你的就业方向，如果这一步走错了走偏了，会严重影响你的职业人生。踏入了一个行业就很难转到另一个行业，要付出很大的代价，除非你是牛人，你是清华北大毕业的，否则hr那边根本不睬你。
最近一份工做过的事情，积累的经验是面试时考官最关心的，前面的看文字了解一下就带过了。每份工不管好坏都要认真对待，就算工作8小时都是在做重复无聊的东西，也要找出其中的亮点，如果很闲管的又不严就自己进修一下。
2. 不要随波逐流。每个地方都有很多混日子的，国企最为明显，如果身边都是这样的人，劝你还是赶快另谋他路吧，这样的地方只能求得一时安稳。不管别人怎么工作，你要有自己的目标，如果身边的同事都是这样的有志青年，相信做到这点并不难，大学寝室往往是要么学习都很好，要么学习都很烂，就是这个道理。读名校，去名企，其实最重要的是那个环境，周围的强人会感染你影响你，而且工作中的人脉关系是相当重要的。
3.既来之，则安之。大部分人找到的工作和自己的预期都有差距，只是差距大小程度不同罢了。如果你现在的工作单位并不让你满意，不要灰心，不要沮丧，要积极一点，给自己信心，告诉自己我并不属于这里，但是我必须接受现实，每天保持愉快的心情去工作去学习才能进步，争取早日找到新的彼岸。
4.大公司？小公司？大公司有大公司的不好，小公司有小公司的好。在大公司分工都是很明确的，什么岗位做什么事情，很平面，个人发展空间有限，但是大公司可以学到除了专业以外很多宝贵的经验，比如流程，管理，人际关系等等，而且在简历中有大公司的工作经验以后找工作会比较灵活，路更宽些。在小公司上班，工作环境，周围人的层次，福利待遇肯定不如大公司好，但是工作氛围相对会轻松很多，人际关系也比较简单，职位升的也比较快。如果选择小公司就要选发展前景好，领导层有能力，团队水平高的，这样的公司难免以后不会成为大公司。
5.骑驴找马，莫弃驴找马。不要像我一样，没找到工作就辞掉工作，承受很大的生活压力和舆论压力。没有工作光出不进的感觉很不踏实，稳妥起见，还是有份工先干着，除非你能很快找到更好的工作。如果你决定要换工作，你应该将工作减慢，把重点逐渐转移到准备面试上，留一个月到三个月的缓冲期。
6.投简历，分阶段投。第一阶段，最想去的公司。第二阶段，想去的公司。第三阶段，还可以的公司。第四阶段，有病乱求医吧。注意，除了当前阶段，还要包含之前的阶段，永远不要放弃最初的梦想。
7. 往哪投简历。如果你是管理层特别是大公司的核心人员，不用你投简历，猎头会追着你的。找工作最好的地方我觉得是一些专业论坛和行业人员比较聚集的地方，包括豆瓣小组这种地方成功率比较高。现在的hr招人四面撒网，而且在笔试面试时都会统计信息来源方便发广告。前程无忧，智联招聘，中华英才一类的网站除了首页一些信息靠谱以外，通过搜索得来的往往都过时了，系统自己更新罢了。当然，朋友可以内荐最好了。
8.准备笔试。基本上你是搜不到笔试题的，不过还是应该看看，大同小异，有几个原创出题的？，哪里不行就赶紧补，让知识体系全面些，细节不用花太多时间。智力测试就别准备了，智商是骗不了人的。技术面试主要是了解一下工作经验，普通的技术人员或小头目，本身水平有限，不会刁难你，后面的技术总监就不一样了，会问的很全面很深很细，显得他很NB，你不会很正常，不会就说不会别乱编，他也不指望你都知道，牛人没那么多，牛人也不稀罕你去的地方。HR面试不起决定总用，主要是看看你这人正常吗，性格分裂吗，职业规划是啥样的，和公司人员发展契合吗，可以当管理人员吗等等，要谈吐轻松，表现大方就好。
9.薪酬。一般投简历时，笔试面试时都会填当前薪资，期望薪资，你的期望薪

【转】一部让大学生少奋斗10年的成功宝典

obi — Sun, 30 Mar 2008 18:40:32 +0000

2002年大学毕业，一转眼就已过去两年多。这两年多来，我接触了三教九流的人，经历了五花八门的事，懵懵懂懂地走了很多弯路，跌跌撞撞地收获了几丝精彩。不知不觉之中，很多原本认为是真理的东西瓦解成了谬误，某些曾经像珍惜生命一般坚守的信念也荡然无存。或许生活原本就是如此无奈吧，很多想法都会在时过境迁以后主动放弃，很多道理都会在风雨历炼之后恍然大悟。今时今日，当我反刍曾经的大学生活，心中常常充满惋惜。很多道理我现在看来非常浅显，可当时少不经事的我却一无所知，将太多的精力用在了完全没有必要的地方。所以，我大学四

其实，我是个演员! » 职业&人生