（转自南方都市报）
在中国的职场文化中，工作与生活有很大的交集，对工作的选择就是对未来生活的选择。
对于职业规划，每个人都有自己的方向：地域、行业、个人价值、专业偏好，每个方向都有其价值。而从我的经验来看，职业生涯规划的真正意义并不在于职业规划，而在于生活方式的规划。
很多学生，包括已经工作多年的职场人士，在进行职业选择的时候，都会习惯性地采用职业生涯规划的框架与工具，而他们恰恰忽略了一个最容易回答、也是最重要的问题你想过什么样的生活。
与其考察工作内容，不如考察生活状态
中国人的职场文化与欧美有很大的差别。在美国，大家习惯性地将工作与生活分开，工作的圈子与生活的圈子截然不同。所有公司的雇员会有一种默认的拿人钱财，替人消灾的心态只要在一个岗位上拿一份工资，无论喜欢与否，都会把分内的工作完成。当然，完成的质量要靠有效的评估与激励机制来提高。
与此相反，中国人恰恰缺乏将工作与生活截然分开的专业精神，要想把工作做好，首先要开心。正因为如此，中国人生活的一大部分就是工作，工作的圈子与生活的圈子往往有很大的交集。所以说，选择任何一份工作，都要考虑自己未来的生活。
进行生活规划需要考虑的因素也十分简单与直接：地域、工作节奏、收入、同事以及朋友圈子、社会认可等等。很多人问我，不同行业或职业每天工作做什么；而我更希望跟他们分享的是不同行业或职业的生活状态工作的压力如何，消费的水平如何，朋友的圈子如何等等。因为这样的经验对于生活规划更为直接，也更容易找到方向。相反，只是分享每天工作的内容，不仅显得枯燥，更无法给没有此种职场经验的人以指导。为自己进行职业规划的最简单的方法就是找到一个自己的职业标杆，对这个职业标杆的生活状态进行考察。
对于初涉职场的大学毕业生，职业规划需要考察不同种职业所带来的不同生活方式；对于已经工作的职场人士，换工作也更多是考虑转换生活方式。
战略上的浪漫主义，战术上的现实主义
对于自己的未来进行规划，基本的原则就是战略上的浪漫主义，战术上的现实主义。
一个浪漫的理想可以是在一个城市拥有幸福的生活和家庭，也可以是登上太空。有理想才有前进的动力。
而战术上的现实主义也比较容易体现。上面所提的第一个理想适用于很多人，实现理想的战术就是做好自己的工作。第二个理想虽然看起来不着边际，但绝非不可能实现，到现在为止，已经有很多位亿万富翁成为太空游客。尽管这样的人凤毛麟角，但他们实现梦想的战术都是从一份好工作开始的。举这样极端的例子只是希望让大家明白一个道理，一份好工作是梦想的开始。
任何一份有效的职业规划和生活规划的实现，都要从做好本职工作开始。即便不喜欢，也要具备基本的敬业精神。因为只有做好眼前的工作，下一个雇主才会把你喜欢的工作机会交给你。
职业生涯是可以规划的吗？
认同者称，职业生涯是可以分阶段规划并管理的；反对者称，在职业发展过程中存在着太多的不确定性，因此很难预测并人为干预其进程。
但不管怎样，在职业发展的不同阶段，还是有一些基本原则可供参考。在职业生涯规划这一系列中，让我们看看从初入职场到三十而立，螺旋式上升再到企业中高层，每一步都面临哪些不同的职业生涯情境和职业发展瓶颈，又该如何有效规划。
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